Vous allez recruter, vous préparez votre budget, et vous demandez quelle est la valeur du Smic en France ?
Vous souhaitez ériger un plan ou un budget pour ce premier recrutement ?
Sachez qu’il est important de savoir combien va coûter un salarié.
Il faut tenir compte des charges sociales, des charges patronales et des coûts indirects…
Réponse de votre expert-comptable Amarris Contact.
Pour déterminer le « coût d’un salaire », il faut tenir compte d’abord du salaire brut mais également des charges salariales et cotisations patronales, des coûts indirects…
Prenons l’exemple d’un salaire égal au montant du Smic.
Le montant du Smic horaire et les cotisations qui s’ajoutent au coût d’un salaire mensuel au smic
- Smic mensuel brut (base 35 h) = 1 766,96 € brut (base janvier 2024), soit un Smic horaire brut de 11,65 euros.
- Smic mensuel net (base 35 h) = 1 398,69 € net, soit un Smic horaire net de 9,22 €.
Il faut compter en plus 3,35% du brut pour ajouter les charges patronales, soit 62,50 €.
En embauchant un salarié au Smic, vous le payerez donc 1 766,92 € bruts, mais en réalité, son salaire coûtera 1829.46 € à l’entreprise.
Les compléments de salaires à comptabiliser pour mesurer le coût d’une nouvelle embauche
Pour évaluer le plus justement ce que coûte une embauche, vous devez également tenir compte des avantages en nature éventuels, type tickets restaurants, 13ième mois ou prime de vacances… St des obligations liées à tout contrat de travail :
- Indemnités de congés payés (soit 10 % de la rémunération brute),
- Frais de médecine du travail,
- Maintien du salaire en cas de maladie ou événement familial,
- Remboursement de 50 % des frais de transports dodomicile travailsi le salarié utilise les transports en commun),
- Mutuelle et prévoyance.
Coût d’un salaire, pensez également aux frais indirects
Créer un poste de travail au sein de l’entreprise suppose aussi des investissements, plus ou moins coûteux selon les emplois. Dans votre évaluation du coût d’une embauche, comptez également :
- L’achat et l’installation d’un ordinateur, d’un téléphone, avec bureau et chaise adaptée s’il s’agit d’un travail de bureau…
- L’achat de logiciels ou matériels spécifiques au métier…
- Le coût de recrutement si vous utilisez les services d’un cabinet de recrutement, etc.
Un projet entrepreneurial ?
